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企業の女性活躍推進が進まない理由について ~施策や数値目標に焦点をあてることの限界~
・施策と数値目標は外枠でしかない 厚労省が令和6年3月に発表した 「女性活躍と月経、不妊治療、更年期等に関する施策及び現状について」 によると、女性の月経随伴症による年間経済損失は年間 5,700億円 ...
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ピルの使用で女性と組織のパフォーマンスを上げる 「企業の福利厚生としてピルに注目するメリット」
ピルって何 ピル=避妊と連想する方、特に男性は多いのではないかと思います。 もちろん、避妊効果は高いのですが、それには理由があります。 ピルはホルモンのバランスを調整し、いわゆる妊娠中のようにします。 ...
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PMSと生理痛の違いから「女性活躍を目指す企業管理職が、まず知っておくべき女性特有の健康課題」
女性が活躍出来ないことには訳がある 女性活躍は政府が推進する政策ですが、なかなか進んでいないといいます。女性活躍が進んでいない理由として、公益財団法人日本生産性本部の発表によると、①性別役割意識 ②イ ...